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职业发展

StarPower(思达动力)的发展源自每一位思达动力员工的支持和付出。

StarPower(思达动力)崇尚创新,鼓励个人进步,我们致力于为员工创造富有活力、热情和公平的工作环境,为员工创建理想的自我展示平台,并致力于成为知名的工业用和船用柴油发动机和柴油发电机组的提供商与服务商。

我们拥有众多具有才华的员工,他们以严谨的态度和严苛的标准,从产品售前、售中到安装和售后维护每一个环节的品质。每一件产品都是他们的智慧与科技的结晶,这也为StarPower(思达动力)赢得了来自市场的赞誉,无论是对客户还是员工,StarPower(思达动力)遵循着相同的承诺:不辜负您的期望!

我们不拒绝人才,诚邀积极进取的您加入到StarPower(思达动力)这个充满创意的团队。


员工培训:

为鼓励员工发展自身能力,公司提供多方面的内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。


晋升机制:

崇尚创新,鼓励出众的个人进步,平庸与无为意味着落伍和被淘汰。在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。


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